Marszałek Województwa Lubuskiego Elżbieta Polak patronem honorowym projektu

  

 

Informujemy, że Marszałek Województwa Lubuskiego Elżbieta Polak objęła patronatem honorowym projekt „Pracownik 45+. Przełamywanie barier na rynku pracy”. Idea projektu  oraz działania podejmowane w jego ramach wpisują się w cele zawarte w Lubuskiej Strategii Zatrudnienia 2011-2020.

Złożenie produktów oraz strategii wdrażania

Zgodnie z wytycznymi PO KL 31 maja 2011 r. nastąpiło złożenie do Regionalnych Sieci Tematycznych Strategii wdrażania projektu innowacyjnego oraz produktu finalnego projektu – Kompleksowego Modelu Aktywizacji Bezrobotnych 45+. Aktualnie jesteśmy w trakcie oczekiwania na opinię Regionalnych Sieci Tematycznych oraz decyzję Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Zielonej Górze, od której zależy kontynuacja projektu.

Radio PLUS patronem medialnym projektu

Informujemy, że Radio PLUS objęło patronatem medialnym projekt „Pracownik 45+. Przełamywanie barier na rynku pracy”. Nawiązanie współpracy cieszy nas tym bardziej, że przekaz Radia Plus skierowany jest do osób dojrzałych, do których chcemy skutecznie docierać.

Spotkanie z Dyrektorem Biura OPZL

10 maja 2011 r. miało miejsce spotkanie z Jarosławem Nieradką – Dyrektorem Biura Organizacji Pracodawców Ziemi Lubuskiej. Konsultacja miała na celu zapoznanie się z potrzebami i oczekiwaniami pracodawców związanymi z powstającym w ramach projektu narzędziem – scenariuszem warsztatów wiedzy o pracowniku 45+ dla pracodawców. Zapoznanie się ze stanowiskiem pracodawców pozwoliło na dopasowanie Scenariusza do potrzeb odbiorców i potencjału regionu.

Spotkanie z przedstawicielami powiatowych urzędów pracy

11 maja 2011 r. odbyło się spotkanie grupy roboczej z przedstawicielami urzędów pracy z województwa lubuskiego, w którym wzięły udział pracownice powiatowych urzędów pracy z Krosna Odrzańskiego, Zielonej Góry, Nowej Soli i Żagania. Spotkanie miało na celu konsultację narzędzi aktywizacyjnych powstających w ramach projektu: scenariusza i programu warsztatów wiedzy o pracowniku 45+ dla pracowników  urzędów pracy. Uczestniczki podzieliły się swoimi doświadczeniami w pracy z bezrobotnymi 45+ oraz swoją wiedzą na temat aktualnie stosowanych przez urzędy pracy narzędziach aktywizacyjnych, przez co przyczyniły się do lepszego dopasowania powstającego produktu do potrzeb i potencjału odbiorców.

Subskrybuje zawartość